第155章 补漏和招聘
虽然科技局的全力帮助是受了文鸿的指示,而文鸿是看中了姜易的能力和面子。
但是明面上,寰宇跟实验室也是战略合作伙伴,所以各种关节和过渡的处理,也算是经得起推敲,没有什么值得挑剔的地方。
而对于另外两个公司的帮助,那就像是让正在排队的人去插个队,这是很小的事情,完全不值一提。
不管怎么说,有姜易占主导的公司那是都获利了,这种获利,为他节省了最为宝贵的时间。
这才让他的事业,有了多驾马车齐头并进的可能,回归到当前最重要的问题上面——
一个蓬勃发展的新企业,最需要的就是人才,为了抓住这个毕业求职季,姜易决定放个大招。
这个招式其实也是很俗的招式,总结下来,就一句话,重金求人才。
有道是:栽下梧桐树,引得凤凰来,欲揽真名士,需筑黄金台!
姜易的想法很简单,就两点:
第一点,就是要把易网往天上夸,夸得越大越好,当然还不能夸得太假。
这第二点,就是要给出高待遇,给出让年轻人心向往之,没有后顾之忧的待遇。
把梧桐树弄的漂亮点,再把黄金台弄的真实点,最好呢再借一点势,那这招聘,就一定能够选到想要选的人。
要想做到这两点,那就必须要对公司绝对的了解,而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
“江南,跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧!”
姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下,他瞄了一下周围,发现这个地方倒是不错,但是里面的布置却有些逊色。
对此,他心中明了,虽然房子是现成的,但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的,自然是有些老旧。
“易网公司现在是分为两个大部分,一个是易网微博,一个易网游戏。
我们公司目前架构基本完善,财务、人事、投资、后台管理,内容运营、法务一应俱全。
易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名,主要都是集中在后台管理和内容运营这块。
按照目前发展速度,至少需要扩招一倍多的人员,至于易网游戏,目前他们整个游戏设计部只有八人。
按照规划,他们最需要扩充设计和运营人员,至于其他的部门则不用另设,毕竟都在易网集团之中,可以在部门中实行分组负责制!”
江南的回答尽量细致,除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外,他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。
姜易看过那些报表之后,发现这个东西确实很能挣钱,按照这个速度发展,完全能够支撑招聘计划的各项支出。
但是姜易却仍旧不满足,他跟江南做了一番交流之后,决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。
最初的时候,姜易创办微博,用户注册的时候都是使用手机号注册。
这在一定程度上限制了用户群体,姜易提出了固定格式的自定义邮件账号服务之后。
无论你有没有手机号码,你都可以申请账号,然后再用这个东西来注册微博账号。
当然,除了注册微博账号之外,这个邮箱账号还可以用于以后的易淘账号注册。
这个服务,免费,就是最大的推广点,姜易相信,这肯定会受到那些知道微博,但是却没有手机号的潜在用户的支持。
微博这个东西,本就是一个主要靠着大量曝光量来赚钱的工具,这样的设定,足以让微博的影响力再翻数倍。
当然,姜易的设置,主要还是为了自己公司的后续业务来考虑的。
往后的游戏业务,网络购物平台业务,甚至还会有一些其他的新增业务,这些,还是要用自己公司的产品更让人放心。
这样既能在一定程度上增加用户粘性,也能保证自己公司业务的独立性,不至于半道上受到了其他公司的“截击”!
比如说到时候,通讯运营商忽然说:
“你公司的用户注册账号使用了我公司的号码,需要什么什么费用!”
这可是一件十分让人苦恼的事情,分利润给他们,自然是不行,不分吧,自己的用户又在人家的手里掌握着,随时受威胁!
其实,这件事,姜易还是和江南团队想到一起了。
本来,按照顺序,就是应该先发布类似的独立账号服务,然后再创办微博的,只不过是因为后者更有吸引力,才有些颠倒。
所以,易网公司在搬了新地方之后,已经预留了足够的网络服务资源来准备这件事。
眼下,姜易提到了,易网马上就可以对这件事展开执行。
只需要发布消息,引导用户注册邮箱账号,然后绑定现有账户就可以了。
有了这个设定,姜易也能更好的帮着易淘展开后续工作了。
回到在员招收的问题上,易淘明显要比易网更加明智。
因为易网除了江南几个人之外,最初是跟童话网一样,是从寰宇抽调团队出来组建的,后来补充人是分了两批集中招聘的。
而易淘则是由马化云呼朋唤友开局,然后一边开展工作一边补充人手,所以现在,他们的规模也有两百多号人了。
总体来说,这种按需补充的方式,刚好能够满足他们眼下的用人需求。
不过作为过来人,姜易是知道这个易淘对于人力的需求的,所以他也准备为易淘网再招一批人回来。
在大半个下午的了解之后,姜易着召集了两个单位的管理层还有人事部门的员工,讨论了一下马上要进行的大招聘。
他再次给这些中流砥柱们申明了一下自己的两点要求,然后就开始听他们各抒己见了。
最终这些家伙竟然再起“借名”的心思,说要为易网和易淘包装出一个偶像出来,让这个偶像发挥最大的吸引力!
这种想法,自然是很不错的,但是他们提出要包装的对象竟然是姜易。
这一点作为当事人,姜易自然是不很赞同的,自己头衔很多,固然有吸引力,但是也容易让萌新们产生很强的距离感。
所以他跟众人说:
“要包装偶像,这点是很有创意的想法,但是不能光包装我一个,甚至可以不包装我,只包装一下各个部门的领头羊!”
见到众人眼中似有不解,姜易直接就拿起马克笔在演示板上写下了“你就是下一个”这六个大字。
“还不明白?要给来应聘的各路人才树立一个偶像,也要给他们树立一个目标呀。
把江南、化云他们的经历写上去,在配上这样的一个标题,对那些有本事又想有所作为的人,不是一种莫大的吸引力吗?”
姜易话音落下,立刻就获得了全场掌声,人事部门负责人立即表态:
就以“你就是下一个”为主题设计招聘宣传页,马上展开招聘的相关准备工作。
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但是明面上,寰宇跟实验室也是战略合作伙伴,所以各种关节和过渡的处理,也算是经得起推敲,没有什么值得挑剔的地方。
而对于另外两个公司的帮助,那就像是让正在排队的人去插个队,这是很小的事情,完全不值一提。
不管怎么说,有姜易占主导的公司那是都获利了,这种获利,为他节省了最为宝贵的时间。
这才让他的事业,有了多驾马车齐头并进的可能,回归到当前最重要的问题上面——
一个蓬勃发展的新企业,最需要的就是人才,为了抓住这个毕业求职季,姜易决定放个大招。
这个招式其实也是很俗的招式,总结下来,就一句话,重金求人才。
有道是:栽下梧桐树,引得凤凰来,欲揽真名士,需筑黄金台!
姜易的想法很简单,就两点:
第一点,就是要把易网往天上夸,夸得越大越好,当然还不能夸得太假。
这第二点,就是要给出高待遇,给出让年轻人心向往之,没有后顾之忧的待遇。
把梧桐树弄的漂亮点,再把黄金台弄的真实点,最好呢再借一点势,那这招聘,就一定能够选到想要选的人。
要想做到这两点,那就必须要对公司绝对的了解,而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
“江南,跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧!”
姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下,他瞄了一下周围,发现这个地方倒是不错,但是里面的布置却有些逊色。
对此,他心中明了,虽然房子是现成的,但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的,自然是有些老旧。
“易网公司现在是分为两个大部分,一个是易网微博,一个易网游戏。
我们公司目前架构基本完善,财务、人事、投资、后台管理,内容运营、法务一应俱全。
易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名,主要都是集中在后台管理和内容运营这块。
按照目前发展速度,至少需要扩招一倍多的人员,至于易网游戏,目前他们整个游戏设计部只有八人。
按照规划,他们最需要扩充设计和运营人员,至于其他的部门则不用另设,毕竟都在易网集团之中,可以在部门中实行分组负责制!”
江南的回答尽量细致,除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外,他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。
姜易看过那些报表之后,发现这个东西确实很能挣钱,按照这个速度发展,完全能够支撑招聘计划的各项支出。
但是姜易却仍旧不满足,他跟江南做了一番交流之后,决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。
最初的时候,姜易创办微博,用户注册的时候都是使用手机号注册。
这在一定程度上限制了用户群体,姜易提出了固定格式的自定义邮件账号服务之后。
无论你有没有手机号码,你都可以申请账号,然后再用这个东西来注册微博账号。
当然,除了注册微博账号之外,这个邮箱账号还可以用于以后的易淘账号注册。
这个服务,免费,就是最大的推广点,姜易相信,这肯定会受到那些知道微博,但是却没有手机号的潜在用户的支持。
微博这个东西,本就是一个主要靠着大量曝光量来赚钱的工具,这样的设定,足以让微博的影响力再翻数倍。
当然,姜易的设置,主要还是为了自己公司的后续业务来考虑的。
往后的游戏业务,网络购物平台业务,甚至还会有一些其他的新增业务,这些,还是要用自己公司的产品更让人放心。
这样既能在一定程度上增加用户粘性,也能保证自己公司业务的独立性,不至于半道上受到了其他公司的“截击”!
比如说到时候,通讯运营商忽然说:
“你公司的用户注册账号使用了我公司的号码,需要什么什么费用!”
这可是一件十分让人苦恼的事情,分利润给他们,自然是不行,不分吧,自己的用户又在人家的手里掌握着,随时受威胁!
其实,这件事,姜易还是和江南团队想到一起了。
本来,按照顺序,就是应该先发布类似的独立账号服务,然后再创办微博的,只不过是因为后者更有吸引力,才有些颠倒。
所以,易网公司在搬了新地方之后,已经预留了足够的网络服务资源来准备这件事。
眼下,姜易提到了,易网马上就可以对这件事展开执行。
只需要发布消息,引导用户注册邮箱账号,然后绑定现有账户就可以了。
有了这个设定,姜易也能更好的帮着易淘展开后续工作了。
回到在员招收的问题上,易淘明显要比易网更加明智。
因为易网除了江南几个人之外,最初是跟童话网一样,是从寰宇抽调团队出来组建的,后来补充人是分了两批集中招聘的。
而易淘则是由马化云呼朋唤友开局,然后一边开展工作一边补充人手,所以现在,他们的规模也有两百多号人了。
总体来说,这种按需补充的方式,刚好能够满足他们眼下的用人需求。
不过作为过来人,姜易是知道这个易淘对于人力的需求的,所以他也准备为易淘网再招一批人回来。
在大半个下午的了解之后,姜易着召集了两个单位的管理层还有人事部门的员工,讨论了一下马上要进行的大招聘。
他再次给这些中流砥柱们申明了一下自己的两点要求,然后就开始听他们各抒己见了。
最终这些家伙竟然再起“借名”的心思,说要为易网和易淘包装出一个偶像出来,让这个偶像发挥最大的吸引力!
这种想法,自然是很不错的,但是他们提出要包装的对象竟然是姜易。
这一点作为当事人,姜易自然是不很赞同的,自己头衔很多,固然有吸引力,但是也容易让萌新们产生很强的距离感。
所以他跟众人说:
“要包装偶像,这点是很有创意的想法,但是不能光包装我一个,甚至可以不包装我,只包装一下各个部门的领头羊!”
见到众人眼中似有不解,姜易直接就拿起马克笔在演示板上写下了“你就是下一个”这六个大字。
“还不明白?要给来应聘的各路人才树立一个偶像,也要给他们树立一个目标呀。
把江南、化云他们的经历写上去,在配上这样的一个标题,对那些有本事又想有所作为的人,不是一种莫大的吸引力吗?”
姜易话音落下,立刻就获得了全场掌声,人事部门负责人立即表态:
就以“你就是下一个”为主题设计招聘宣传页,马上展开招聘的相关准备工作。
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