第133章:商战
金星尘沉默,只是看着刘泽海。
刘泽海知道那是什么意思,心里一横,道:“这是最后一次机会。若是我不能击溃支付脑,干掉林紫曼的公司,我会向你提出辞职的。”
“那一切就看你的了,我拭目以待。”一直面无表情的金星尘闻言,有些满意的点点头,笑道。
“没问题的,那只是家小公司,以我们集团的财力人力,只要动用全力,可以轻易摧毁支付脑。”
手握金信支付,刘泽海胸有成竹的说道。
金信支付是他负责的,回去后,刘泽海第一时间下令金信支付对南海展开地毯轰炸式线下线上推广。
目前,支付脑的主要用户都在南海,超过百分之七十。只要南海市场完蛋,那支付脑也就结束了。
所以,刘泽海从金总那里得到许可,动用庞大资金准备在南海推广金信支付,抢占支付脑的用户。
只要支付脑倒下,那林紫曼投入的大量资金也就付诸东流,等待她的只能是申请破产。
到了那时,他们就可以出手把支付脑收购了,把这颗移动支付新星扼杀在了成长的摇篮里。
这时候,网络上悄悄掀起一篇名为“金信支付用下三滥手段打压支付脑”的帖子,只是几天,这个帖子便迅速爬上热搜榜单。
对于金信支付,几乎大多数人都知道。可是对于支付脑,却很少有人知道。因为这个新闻的关系,不少人专门去查阅了支付脑是什么。后来,才知道支付脑是南海一个公司开发出来的支付应用。
也因此,支付脑被许多人所知,不少人注册了支付脑去看看,支付脑这段时间的注册用户直线上升,不断暴涨。
对此,金科集团的新闻发言人回应,这是对方的无底线炒作,金信支付一向恪守道德底线,从不违法,绝不会用这种违法手段去与其他人竞争。
不久后,有金科集团的高层在微博上怒喷支付脑,支付脑这边也毫不示弱,开始还击。
双方隔空吵架,这是林紫曼乐于见到的。这是不要钱的广告,经过这次事件,可以大幅提升支付脑的知名度,为以后全国推广打下基础。
然而,林紫曼没有想到的是,金科集团的应对比想象中还要迅速,仅仅一天后,金科集团就对外宣布在南海砸下两亿推广金信支付,凡是南海用户,只要是新注册了金信支付,就可以得到至少十块,最多三百块的金信红包。
同时,南海线下也开始疯狂推广,凡是在特定时间使用金信支付的用户,可以立减至少五块,最多一百块。
一时间,南海掀起了疯狂的金信支付热潮。毕竟这是天上掉馅饼的好事,不捡白不捡。
支付脑遭到了沉重打击,林紫曼却十分冷静,没有盲目的选择与金信支付比拼烧钱。她很清楚自己只是个初创公司,即便经过a轮融资,与金科集团这种庞然大物相比,也只是个蚊子罢了。
对方有着恐怖的资金,随时可以拿出几个亿十亿甚至更多的钱来烧,但是她是不可能办到的。
与金科集团比钱多,那只能是找死。林紫曼却也不是毫无反击之力,也不会坐以待毙。大公司有大公司的坏处,小公司有小公司的优点,正所谓寸长尺短就是这个道理。
林紫曼这边在忙碌,张城同样在忙碌。
保镖这个行业的需要正如海瑞所说非常大,这才开张三天,
就有不少客户来咨询。他们是从大街上看到宣传单而来的,这是张城请人发的。
公司里非常缺人手,很多工作只能张城一个人干。直到一周后,公司里招了五个人,张城才稍微轻松下来。
郑磊,就是其中之一。他不是毕业大学生,已经在南海工作了三年,对于商务有着一些经验,张城亲自面试了他,觉得还好,于是,给了他一个试用期。
郑磊负责商务部,初来乍到,他深知必须尽快让老板看到他的成绩。所以,上班第一天,就去找一个潜在客户。
那是一个老板,是干外贸生意的,经常出国谈生意。
几天前,他在国外被人抢劫,还差点被人捅了一刀。总之,受伤不轻,自那以后,他萌生了请私人保镖的想法,那天要是有保镖,也就不会出现那样的情况了。
现在郑磊就是去见这个老板。这个老板前些天去他们公司咨询,却没有决定,只是说暂时考虑一下。
郑磊去找这个老板,想与他沟通一下,拿下这笔生意。
好事多磨,经过郑磊长达一个多小时的沟通,这个老板总算下定了决心。
“行了。”
郑磊松了口气,可以回去了。
然而,令郑磊做梦也没有想到的是,第二天,那个老板就打来电话说他放弃了。
郑磊恼火,你明明答应了,第二天却食言反悔了,这不是耍我嘛?
天大地大,客户才是最大的。没办法,郑磊只能继续寻找客户。
南海这么大,需要保镖的人有很多。郑磊先后见了五个,其中三个他们都同意了。
然而,令他没有想到的是,三个人先后都反悔了。这令他非常火大之余,又非常好奇,他们明明都同意了,怎么事后又反悔了。
经过打探,有一个客户告诉他,他最后选择了“安心”。其他两个客户,也选择了“安心”。
郑磊不知道“安心”是谁,询问过后,才知道“安心”是南海最有名的保镖公司之一,在南海这片区域是最好的。
信誉好,保镖好,能力出纵,里面的人都是从军队退役。
是十年历史的老牌公司。
“安心”保镖在南海深耕多年,在南海建立了良好的口碑。他们中原本想请“永保”公司的保镖,却在上网查询,或是朋友亲人的建议下,改变了主意,选择前者。
因此,郑磊是去一次,碰一次壁。即便先前说服了别人,别人在查询“永保”保镖的底细是才开张的,也会放弃选择老牌保镖。
说到底,这都是因为“永保”公司是新人,在国内本来就是缺少信任的社会。想要发展,必须先让对方信任你。
郑磊也知道这一点,耐着性子继续开展业务。然而一周过去了,也没有拿下一个单子。
这一天下午五点过,郑磊拖着疲惫的身体,无精打采的回来。
在进门的时候,不小心与一个年轻男人撞了一下。
“不好意思。”郑磊下意识说道,抬起头,才看到眼前这个人是老板。
“郑磊,你怎么了?”张城看出他魂不守舍,不由问道。
“老板,我觉得自己不适合这个工作,留在这里也没有作用,我想换个工作。”
这是郑磊在路上想好的决定,他觉得这家公司发展不起来的,都半个月了,连一个单子也没有接下,估计最多几个月就会倒闭破产。
初创公司很多撑不过五个月。
他留在这里没有前途的,不如重新找个工作。
张城没有挽留,他知道对方去意已决,说什么也没有用的。实际上,他不是第一个,招来的五个人已经走了一个,郑磊是第二个,估计,不久后,还有第三个,最坏的情况是五个人一起走。
对于目前的状况,他非常清楚,公司开业。一没名气,二没底蕴,三没经验,拿下林紫曼那个百万单子都是私人关系。
接下来,想要打开局面才是最难的,这也是一个初创公司最困难的地方。
“头儿,我们资金是有限的。仅仅依靠林紫曼公司的生意,目前也就只够发工资,日常开销,想要把公司发展起来那是不可能的。”
海瑞说道,“如果我们几个月不能找到生意,那公司就运营不下去了。租写字楼,发工资,招聘人员等等花费是很大的,到时候,也只有关门大吉了。”
“我明白事情的紧迫性。”张城点点头,沉吟道:“可是,想要打开局面不是件容易的事。我们一没有人脉,二没有底蕴,三没有名气,在这个行业是个新手,别人很难相信我们。”
“我们都不是这方面的人,专业的事情需要专业的人才才能做好,最好找一个这方面的专业人才。”
海瑞把自己的想法说出来,他想的是开高薪招牌一个这方面的高手。那样一来,才能把局面打开。
“这是个好主意,我也想找个专业的人来干。一般人根本无法胜任这个工作,我们中也找不到这样的人才。”张城非常赞同。
他们立刻实施,然而想法是想好的,现实却非常骨干。高薪的确可以吸引许多人,只是来的人都没有令海瑞与张城满意的。
面试了十几个人,张城他们非常失望。
已经一个月过去了,他们还是没有找到合适的人选。这个时候,当初招的五个人,已经走了四个,剩下的一个也只是混着过日子,随时也可能走的。或许,她已经开始在投简历了。
“想要在网上招到一个人才还真难,看来,还得从那些公司里的人才下手。这些人有经验,有实力,经过市场检验,哪里是那些刚从大学毕业,没几年工作经验的人能比的。”
海瑞随口说道。
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刘泽海知道那是什么意思,心里一横,道:“这是最后一次机会。若是我不能击溃支付脑,干掉林紫曼的公司,我会向你提出辞职的。”
“那一切就看你的了,我拭目以待。”一直面无表情的金星尘闻言,有些满意的点点头,笑道。
“没问题的,那只是家小公司,以我们集团的财力人力,只要动用全力,可以轻易摧毁支付脑。”
手握金信支付,刘泽海胸有成竹的说道。
金信支付是他负责的,回去后,刘泽海第一时间下令金信支付对南海展开地毯轰炸式线下线上推广。
目前,支付脑的主要用户都在南海,超过百分之七十。只要南海市场完蛋,那支付脑也就结束了。
所以,刘泽海从金总那里得到许可,动用庞大资金准备在南海推广金信支付,抢占支付脑的用户。
只要支付脑倒下,那林紫曼投入的大量资金也就付诸东流,等待她的只能是申请破产。
到了那时,他们就可以出手把支付脑收购了,把这颗移动支付新星扼杀在了成长的摇篮里。
这时候,网络上悄悄掀起一篇名为“金信支付用下三滥手段打压支付脑”的帖子,只是几天,这个帖子便迅速爬上热搜榜单。
对于金信支付,几乎大多数人都知道。可是对于支付脑,却很少有人知道。因为这个新闻的关系,不少人专门去查阅了支付脑是什么。后来,才知道支付脑是南海一个公司开发出来的支付应用。
也因此,支付脑被许多人所知,不少人注册了支付脑去看看,支付脑这段时间的注册用户直线上升,不断暴涨。
对此,金科集团的新闻发言人回应,这是对方的无底线炒作,金信支付一向恪守道德底线,从不违法,绝不会用这种违法手段去与其他人竞争。
不久后,有金科集团的高层在微博上怒喷支付脑,支付脑这边也毫不示弱,开始还击。
双方隔空吵架,这是林紫曼乐于见到的。这是不要钱的广告,经过这次事件,可以大幅提升支付脑的知名度,为以后全国推广打下基础。
然而,林紫曼没有想到的是,金科集团的应对比想象中还要迅速,仅仅一天后,金科集团就对外宣布在南海砸下两亿推广金信支付,凡是南海用户,只要是新注册了金信支付,就可以得到至少十块,最多三百块的金信红包。
同时,南海线下也开始疯狂推广,凡是在特定时间使用金信支付的用户,可以立减至少五块,最多一百块。
一时间,南海掀起了疯狂的金信支付热潮。毕竟这是天上掉馅饼的好事,不捡白不捡。
支付脑遭到了沉重打击,林紫曼却十分冷静,没有盲目的选择与金信支付比拼烧钱。她很清楚自己只是个初创公司,即便经过a轮融资,与金科集团这种庞然大物相比,也只是个蚊子罢了。
对方有着恐怖的资金,随时可以拿出几个亿十亿甚至更多的钱来烧,但是她是不可能办到的。
与金科集团比钱多,那只能是找死。林紫曼却也不是毫无反击之力,也不会坐以待毙。大公司有大公司的坏处,小公司有小公司的优点,正所谓寸长尺短就是这个道理。
林紫曼这边在忙碌,张城同样在忙碌。
保镖这个行业的需要正如海瑞所说非常大,这才开张三天,
就有不少客户来咨询。他们是从大街上看到宣传单而来的,这是张城请人发的。
公司里非常缺人手,很多工作只能张城一个人干。直到一周后,公司里招了五个人,张城才稍微轻松下来。
郑磊,就是其中之一。他不是毕业大学生,已经在南海工作了三年,对于商务有着一些经验,张城亲自面试了他,觉得还好,于是,给了他一个试用期。
郑磊负责商务部,初来乍到,他深知必须尽快让老板看到他的成绩。所以,上班第一天,就去找一个潜在客户。
那是一个老板,是干外贸生意的,经常出国谈生意。
几天前,他在国外被人抢劫,还差点被人捅了一刀。总之,受伤不轻,自那以后,他萌生了请私人保镖的想法,那天要是有保镖,也就不会出现那样的情况了。
现在郑磊就是去见这个老板。这个老板前些天去他们公司咨询,却没有决定,只是说暂时考虑一下。
郑磊去找这个老板,想与他沟通一下,拿下这笔生意。
好事多磨,经过郑磊长达一个多小时的沟通,这个老板总算下定了决心。
“行了。”
郑磊松了口气,可以回去了。
然而,令郑磊做梦也没有想到的是,第二天,那个老板就打来电话说他放弃了。
郑磊恼火,你明明答应了,第二天却食言反悔了,这不是耍我嘛?
天大地大,客户才是最大的。没办法,郑磊只能继续寻找客户。
南海这么大,需要保镖的人有很多。郑磊先后见了五个,其中三个他们都同意了。
然而,令他没有想到的是,三个人先后都反悔了。这令他非常火大之余,又非常好奇,他们明明都同意了,怎么事后又反悔了。
经过打探,有一个客户告诉他,他最后选择了“安心”。其他两个客户,也选择了“安心”。
郑磊不知道“安心”是谁,询问过后,才知道“安心”是南海最有名的保镖公司之一,在南海这片区域是最好的。
信誉好,保镖好,能力出纵,里面的人都是从军队退役。
是十年历史的老牌公司。
“安心”保镖在南海深耕多年,在南海建立了良好的口碑。他们中原本想请“永保”公司的保镖,却在上网查询,或是朋友亲人的建议下,改变了主意,选择前者。
因此,郑磊是去一次,碰一次壁。即便先前说服了别人,别人在查询“永保”保镖的底细是才开张的,也会放弃选择老牌保镖。
说到底,这都是因为“永保”公司是新人,在国内本来就是缺少信任的社会。想要发展,必须先让对方信任你。
郑磊也知道这一点,耐着性子继续开展业务。然而一周过去了,也没有拿下一个单子。
这一天下午五点过,郑磊拖着疲惫的身体,无精打采的回来。
在进门的时候,不小心与一个年轻男人撞了一下。
“不好意思。”郑磊下意识说道,抬起头,才看到眼前这个人是老板。
“郑磊,你怎么了?”张城看出他魂不守舍,不由问道。
“老板,我觉得自己不适合这个工作,留在这里也没有作用,我想换个工作。”
这是郑磊在路上想好的决定,他觉得这家公司发展不起来的,都半个月了,连一个单子也没有接下,估计最多几个月就会倒闭破产。
初创公司很多撑不过五个月。
他留在这里没有前途的,不如重新找个工作。
张城没有挽留,他知道对方去意已决,说什么也没有用的。实际上,他不是第一个,招来的五个人已经走了一个,郑磊是第二个,估计,不久后,还有第三个,最坏的情况是五个人一起走。
对于目前的状况,他非常清楚,公司开业。一没名气,二没底蕴,三没经验,拿下林紫曼那个百万单子都是私人关系。
接下来,想要打开局面才是最难的,这也是一个初创公司最困难的地方。
“头儿,我们资金是有限的。仅仅依靠林紫曼公司的生意,目前也就只够发工资,日常开销,想要把公司发展起来那是不可能的。”
海瑞说道,“如果我们几个月不能找到生意,那公司就运营不下去了。租写字楼,发工资,招聘人员等等花费是很大的,到时候,也只有关门大吉了。”
“我明白事情的紧迫性。”张城点点头,沉吟道:“可是,想要打开局面不是件容易的事。我们一没有人脉,二没有底蕴,三没有名气,在这个行业是个新手,别人很难相信我们。”
“我们都不是这方面的人,专业的事情需要专业的人才才能做好,最好找一个这方面的专业人才。”
海瑞把自己的想法说出来,他想的是开高薪招牌一个这方面的高手。那样一来,才能把局面打开。
“这是个好主意,我也想找个专业的人来干。一般人根本无法胜任这个工作,我们中也找不到这样的人才。”张城非常赞同。
他们立刻实施,然而想法是想好的,现实却非常骨干。高薪的确可以吸引许多人,只是来的人都没有令海瑞与张城满意的。
面试了十几个人,张城他们非常失望。
已经一个月过去了,他们还是没有找到合适的人选。这个时候,当初招的五个人,已经走了四个,剩下的一个也只是混着过日子,随时也可能走的。或许,她已经开始在投简历了。
“想要在网上招到一个人才还真难,看来,还得从那些公司里的人才下手。这些人有经验,有实力,经过市场检验,哪里是那些刚从大学毕业,没几年工作经验的人能比的。”
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